Dalam penelitian ini terdapat empat variabel yaitu variabel XI (Gaya Kepemimpinan), X2 (motivasi), X3(Displin) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemipinan, motivasi dan disiplin kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis untuk membahas identifikasi masalah bagaimana gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin pada PT.Eka Karya Graha Bandung dan bagaimana kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha Bandung dan verifikatif analisis untuk membahas identifikasi masalah seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha Bandung.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, angket (kuesioner) dan kepustakaan hipotesis. Untuk mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut digunakan regresi linier berganda dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi kmputer IBM SPSS 21. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistic yaitu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Eka Karya Graha bandung.