Penelitian ini dilator belakangi oleh rendahnya kinerja Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Nabire Provinsi Papua. Masalah tersebut diduga berkaitan dengan belum optimalnya kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Nabire Provinsi Papua.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey eksplanatif dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan dan studi lapangan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah Proportionate Stratified Random Samping, Adapun rancangan uji hipotesis untuk menguji besarnya pengaruh antara variabel bebas dan variabel terikat menggunakan metode analisis jalur (Path Analysis).
Hasil penelitian membuktikan bahwa besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional kabupaten Nabire Provinsi Papua ditentukan oleh dimensi Pengetahuan, Keterampilan dan Kemampuan. Pengaruh yang ditimbulkan bersifat positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional kabupaten Nabire Provinsi Papua.