Penelitian ini dilator belakangi munculnya suatu permasalahan tentang disiplin kerja Aparat Kecamatan Jatinagor Kabupaten Sumedang, yaitu masih adanya para aparat yang melakukan tindakan pelanggaran, kurang mematuhi peraturan kedinasan yang diberlakukan seperti pelanggaran pada waktu masuk jam kerja dan jam pulang kerja mangkir kerja, masih ada para aparat yang sering meninggalkan ruangan kerjanya dan meninggalkan pekerjaan di saat jam kerja berlangsung. Diduga permasalahan ini terjadi akibat dari pengawasan yang dilaksanakan oleh pimpinan Kecamatan Jatinangor belum secara optimal dilaksanakan.
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh penjelasan tentang pengaaruh pengawasan terhadap disiplin kerja. Aparat Kecamatan Jatinangor kabupaten Sumedang khususnya yang menggunakan proses pengawasan yang terdiri dari menetapkan alat pengukur, mengadakan penilaian, mengadakan tindakan perbaikan.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan, studi dokumentasi, studi lapangan yaitu melalui observasi, wawancara dan penyebaran angket. Sedangkan pengambilan sample menggunakan Teknik Sampel Jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, dan analisis dengan menggunakan teknik analisis data yaitu statistic deskriptif, analisis item, uji normalitas data, uji hipotesis asosiatif, uji signifikansi, menghitung koefisien determinasi dan analisis regresi.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang dilakukan peneliti, hasilnya dapat membuktikan kebenaran hipotesis yang menyatakan Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengawasan dengan displin kerja Aparat Kecamatan Jatinangor Kabupaten Sumedang, dan besarnya pengaruh pengawasan ditentukan oleh proses pengawasan yang terdiri dari menetapkan alat pengukur, mengadakan penilaian, mengadakan tindakan perbaikan.