Penelitian tentang Pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Efektivitas Kerja Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Cianjur ini, dimaksudkan untuk menjawab permasalahan hubungan dan pengaruh kimpetensi pegawai terhadap efektivitas kerja Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Cianjur.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa erat hubungan serta besarnya pengaruh kompetensi pegawai terhadap efektivitas kerja Dinas Pekerjaaan Umum Bina Marga Kabupaten Cianjur.
Pendekatan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Jenis penelitiannya verifikatif tipe penelitiannya tergolong dalam penelitian kausalitas dengan unit analisis pegawai Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Cianjur.
Kompetensi aparat Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Cianjur masih berada pada tahap cukup memadai, artinya masih belum memenuhi harapan, khususnya keterampilan pegawai dalam mengelola perubahan masih memerlukan perhatian untuk lebih ditingkatkan. Selain itu, keyakinan diri pun dapat lebih ditingkatkan.
Efektivitas kerja Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Kabupaten Cianjur masih berada pada tingkatan cukup efektif. Ini menunjukkan masih adanya kegiatan yang belum memenuhi harapan: Terutama pada tahap perencanaan, dijumpai adanya unsur penentuan target yang berada pada tingkat cukup mendekati batas bawah. SEhingga dalam kelangsungan pelaksanaan kegiatan masih terdapat target-target yang tidak dicapai.