<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="607">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Pengembangan sumber daya aparatur dalam memenuhi standar kompetensi jabatan pegawai negeri sipil  (studi dibagian kepegawaian kabupaten Kaimana Provinsi Papua Barat)]]></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Dedy Djunaedi Ombaier L230800041]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Bandung]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[Pascasarjana UNLA]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2010]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[xi, 116hlm.: lamp.; 30cm.]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Pengembangan kapasitas Sumber Daya Aparatur di lingkungan Bagian Kepegawaian Kabupaten Kaimana Propinsi Papua Barat hanya sebatas pada argumentasi dan konsep yang implementasinya dalam program dan kegiatan masih sangat rendah, baik dari segi komitmen pejabat, kebijakan anggaran maupun promosi jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil, dengan demikian, pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindarkan yang harus terus dilakukan, karena bagaimanapun canggihnya sarana dan prasarana organisasi tanpa ditunjang oleh sumber daya manusia yang tidak nerkualitas, organisasi itu tidak dapat maku dan berkembang. Penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran dan mendeskripsikan tentang pengembangan Sumber Daya Aparatur yang merupakan studi di Bagian Kepegawaian Daerah Kabupaten Kaimana Propinsi Papua Barat dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan eksploratif=deskriptif.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pengembangan Sumber Daya Aparatur yang dilakukan oleh Bagian Kepegawaian Kabupaten Kaimana melalui Diklat dan pengembangan karier pegawai dilakukan secara terencana pada umumnya Pendidikan dan Pelatihan telah dilaksanakan cukup baik, alokasi dana untuk mendukung kegiatan pengembangan aparatur di Bagian Kepegawaian Daerah sangat didukung oleh Pemerintah Daerah, tugas Badan Pertimbangan Pekerjaan dan Kepangkatan (BAPERJAKAT) belum sepenuhnya menggunakan Standar Kompetensi namun embali pada kondisi aparatur di daerah dan kebutuhan daerah pada umumnya. Faktor pendorong pengembangan ini adalah alokasi anggaran merupakan salah satu penunjang pengembangan sumber daya aparatur dan hubungan kerja antar pegawai yang baik dari luar maupun dari dalam lingkungan Pemerintahan. Faktor penghambat yaitu kuatitas serta kualitas pegawai masih rendah dan masih perlu diikutkan pendidikan dan pelatihan dalampelaksanaan tugas pegawai belum sebanding dengan tuntutan pelayanan dan permasalahan tugas yang semakin kompleks. Kedisiplinan dan kepatuhan merupakan hal yang utama dan sangat diperlukan dan harus dimiliki oleh pegawai.
Pada penelitian ini, peneliti merekomendasikan bahwa hendaknya lembaga diklat, harus mampu menjadi daya ungkit (leverage) yang paling kuat dalam mrwujudkan sosok pegawai negeri sipil yang kompeten dan professional, melalui upaya-upaya invasi dan pengembangan dalam program,kurikulum, metode, serta sarana dan prasarana diklat. Standarisasi kualitas diklat, perlu merumuskan ketentuan tentang standar minimal pelayanan untuk sarana dan prasarana kediklatan dan menyusun ketentuan tentang mekanisme koordinasi, monitoring dan evaluasi penyelenggaraan diklat. Perlunya meningkatkan komitmen seluruh komponen penyelenggara pemerintah daerah dalam peningkatan kualitas sumber daya aparatur, agar proses tersebut berjalan lancer dan mencapai hasil seperti yang direncanakan serta meningkatkan kedisiplinan bagi aparatur dapa4 melaksanakan tugas sesuai yang berikan khususnya tugas kegiatan yang mengarah pada pengembangab Aparatur kedepannya.
]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[1.Utang Suwaryo ; 2.Tati sarihati]]></note>
 <subject authority="">
  <topic><![CDATA[Ilmu Pemerintahan]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[350]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Pascasarjana Universitas Langlangbuana]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[352 OMB p]]></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1"><![CDATA[MIP072]]></numerationAndChronology>
    <sublocation><![CDATA[My Library]]></sublocation>
    <shelfLocator><![CDATA[352 OMB p]]></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[607]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2020-02-13 11:01:52]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2020-10-24 13:42:52]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>