Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh informasi manajemen ERP dan kompetensi karyawan terhadap produktivitas kerja di PT. Indorama se-Jawa Barat. Pemilihan model penelitian tersebut disesuaikan dengan pra-penelitian, yaitu terjadinya deviasi antara target produksi dengan hasil produksi. Diasumsikan deviasi yang terjadi karena sistem informasi ERP dan kompetensi karyawan yang belum terimplementasi dengan baik. Target produksi didukung oleh sistem informasi ERP dan kompetensi karyawan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitif. Unit analisis penelitian ini adalah user oracle dengan total populasi 434 user dengan peroleh sampel penelitian sebanyak 100 user dengan menggunakan tehnik maksimum likelihood (ML). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan studi dokumentasi, wawancara dan kuesioner atau angket. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji pengaruh diantara variabel-variabel adalah analisis PLS SEM.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dari sistem informasi manajemen ERP dan kompetensi karyawan terhadap produktivitas kerja di PT.Indonesia se-Jawa Barat.