Ayu Praga Kartini, 2018. Pengaruh komunikasi dan pemberdayaan kerja terhadap loyalitas karyawan pada kantor pusat perusahaan darah air minum (PDAM) kabupaten Indramayu. Pembimbing (I) Prof. Dr.Drs.H.Soeganda Priyatna, MM., (II) Dr. Ani Yunaningsih SE.,M.Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : komunikasi pemberdayaan kerja, loyalitas karyawan, besarnya Pengaruh Komunikasi Dan Pemberdayaan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan baik secara parsial maupun simultan Pada kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Indramayu.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Variabel bebas adalah komunikasi dan pemberdayaan kerja sedangkan variabel terikatnya adalah loyalitas karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, penelitian kepustakaan dan kuesioner. Metode analisis menggunakan analisis jalur (path analysis), uji validitas dan reliabilitas, uji t, uji F, analisa korelaso dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows 21 version.
Berdasarkan analisis penelitian diperoleh hasil sebagai berikut : komunikasi berada pada kategori baik, pemberdayaan kerja berada pada kategori baik, loyalitas karyawan berada pada kategori baik, komunikasi berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan, pemberdayaan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan secara signifikan dan positif dan sisa nya atau nilai residu dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dan tidak tidak diamati dalam penelitian.