Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, semangat kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada distributor lampu Philips di Bandung Timur dengan jumlah responden sebanyak 57 responden dan melakukan pengujian menggunakan Path Analysis. Pengujian ini dibagi menjadi 2 (Dua) struktur, yang pertama adalah menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap semangat kerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruhnya signifikan terhadap semangat kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Pengujian yang kedua adalah menguji gaya kepemimpinan, semangat kerja dan lingkungan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap konerja, semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, gaya kepemimpiman, semangat kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja.