Penelitian ini berfokus pada Seleksi, Pelatihan, Penempatan, Motivasi dan Kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : pertama, pengaruh seleksi, pelatihan, penempatan dan motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa Barat; kedua, pengaruh seleksi terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa Barat; ketiga, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa Barat; keempat, pengaruh penempatan terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa Barat; kelima, pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa Barat.
Unit observasi penelitian ini adalah karyawan Mega Syariah kantor Cabang Ujung Berung Jawa Barat dengan populasi sampel sebesar 72 orang.
Hasil penelitian ini adalah : secara umum seleksi, pelatihan, penempatan dan motivasi secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah di Kantor Ujung Berung Bandung Jawa Barat. Seleksi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah di Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa barat. Pelatihan memberikan pengaruh yang signifikan kinerja karyawan Bank Mega Syariah di Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa barat. Penempatan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Mega Syariah di Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa barat. Motivasi memberikan pengaruh yang signifikan kinerja karyawan Bank Mega Syariah di Kantor Cabang Ujung Berung Bandung Jawa barat.