Indri Ariesanty Rhamadyana, 2017. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI MELALUI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA GLOWS DAN KONJAYA MOTOR BANDUNG)”. Tesis ini dibimbing oleh Bapak Soeganda Priyatna selaku pembimbing I dan Ibu Ani Yunaningsih selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan transformasional, komunikasi, motivasi dan kinerja karyawan pada GLOWS dan KONJAYA MOTOR Bandung. Serta membuktikan adanya pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi melalui motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan GLOWS dan KONJAYA MOTOR yang berjumlah 120 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa sensus.
Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Analisis data yang dipakai adalah analisis jalur. Untuk mengolah data, penullis menggunakan bantuan program SPSS Windows Version 20.0 agar data yang dihasilkan lebih cepat dan tepat. Hasil penelitian menyatakan bahwa pelaksanaan kepemimpinan transformasional berada pada kategori cukup baik, pelaksanaan komunikasi berada pada kategori cukup baik, pelaksanaan motivasi berada pada kategori cukup baik, dan pelaksanaan konerja karyawan berada pada kategori cukup baik. Sementara hasil dari analisis path menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional dan komunikasi terhadap motivasi karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional dan komunikasi melalui motivasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan pada GLOWS dan KONJAYA MOTOR Bandung.