Fokus penelitian ini pada kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan pada Hotel Bandung Giri Gahana. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, mengkaji besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta mengkaji besarnya pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Bandung Giri Gahana. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu metode yang menggambarkan bagaimana kompetensi, motivasi kerja dan kinerja karyawan berdasarkan fakta-fakta yang terjadi dilapangan dan metode verifikatif yang bertujuan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Obyek observasi penelitian ini adalah para staf yang bekerja do Hotel Bandung Giri Gahana dan sampel sebanyak 60 orang dari populasi 90 orang staf. Untuk mengetahui pengaruh antar variabel, analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel kompetensi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.