<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="481">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Pengaruh kualitas karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan :]]></title>
  <subTitle><![CDATA[studi kasus penilaian mahasiswa sebagai pelanggan di Universitas Langlangbuana Bandung]]></subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Rapida Nuriana L220130021]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Bandung]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[Pascasarjana UNLA]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2016]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[x, 96hlm. lamp.; 30cm.]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Penelitian ini berfokus pada kualitas karyawan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Bertujuan untuk mengtahui besarnya pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja karyawan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan juga untuk mengetahui besarnya pengaruh kualitas karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Universitas Langlangbuana Bandung. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, yaitu metode yang menggambarkan bagaimana kualitas karyawan, motivasi kerja dan kinerja karyawan dalam melayani mahasiswanya, dan metode verifikatif yang bertujuan menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Unit observasi penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Langlangbuana Bandung, sampel sebanyak 100 dari populasi 3.324 orang siswa yang akktif. Untuk mengetahui pengaruh antar variabel analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel kualitas karyawan dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[1.A.Gima Sugiama ; 2.Ani Yunaningsih]]></note>
 <subject authority="">
  <topic><![CDATA[Manajemen]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[658]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Pascasarjana Universitas Langlangbuana]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[658 NUR p]]></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1"><![CDATA[MM035]]></numerationAndChronology>
    <sublocation><![CDATA[My Library]]></sublocation>
    <shelfLocator><![CDATA[658 NUR p]]></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[481]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2020-02-11 13:37:44]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2021-02-23 15:18:50]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>