<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="478">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Pengaruh sistem reward dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom DWS (Division Wholesale Service) Bandung]]></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Susanti L220120018]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Bandung]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[Pascasarjana UNLA]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2016]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[xii, 102hlm.: lamp.; 30cm.]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Menyadari bahwa sumber daya manusia adalah asset penting perusahaan yang memiliki kemampuan berkembang sebagai penentu keberhasilan perusahaan dalam jangka panjang, maka peningkatan keterampilan sumber daya manusia berada di urutan tertinggi, Memiliki sumber daya manusia yang teruji kemampuan. Keterampilan setia pada perusahaan, bersemangat dalam mencapai tujuan perusahaan akan membuat perusahaan tetap mampu bersaing dalam era persaingan global.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui sistem reward dan kompetensi yang ada di PT.Telkom DWS (Division Wholesale Service) Bandung. Selain itu juga penelitian ini bias dapat digunakan oleh PT.Telkom DWS  (Division Wholesale Service) Bandung sebagai masukan untuk meningkatkan kinerja karyawannya dengan sistem reward dan kompetensi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana sumber data yang disuguhkan dalam bentuk angka. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil penyebaran kuesioner kepada 30 orang responden yang merupakan karyawan PT.Telkom DWS  (Division Wholesale Service) Bandung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda.
Penelitian ini difokuskan pada bagaimana sistem reward dan kompetensi yang ada di PT.Telkom DWS  (Division Wholesale Service) Bandung dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Di dalam penelitian ini bentuk-bentuk reward difokuskan pada upah, gajih dan insentif, Komponen utama dalam kompetensi adallah pengetahuan, keterampilan, perilaku, dan pengalaman kerja. Adapun aspek-aspek kinerja karyawan yang di bahas dalam penelitian ini adalah kualititas kerja, kualitas kerja, dan pemanfaatan waktu.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara sistem reward (penghargaan) yang diterapkan oleh  di PT.Telkom DWS  (Division Wholesale Service) Bandung  dan kompetensi yang diterapkan PT.Telkom DWS  (Division Wholesale Service) Bandung memberikan pengaruh 31,1% terhadap kinerja karyawan yang ada pada PT.Telkom DWS, sementara sisanya sekitar 67,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[1.Dadang Sadeli ; 2.Ela Sulastri]]></note>
 <subject authority="">
  <topic><![CDATA[Manajemen]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[658]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Pascasarjana Universitas Langlangbuana]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[658 SUS p]]></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1"><![CDATA[MM032]]></numerationAndChronology>
    <sublocation><![CDATA[My Library]]></sublocation>
    <shelfLocator><![CDATA[658 SUS p]]></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[478]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2020-02-11 13:05:33]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2021-02-23 11:48:28]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>