Efektifitas Kerja merupakan salah satu factor yang dapat menentukan ,emimgkat atau menurunnya penerimaan retribusi parker, salah satu cara yang harus dilakukan adalah dengan pengawasan pengelolaan perparkiran seperti : pemantauan, pemeriksaan, evaluasi, tindakan korektif dan tindak lanjut.
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Perparkiran Dinas Perhubungan Kota Bandung yang bergerak di bidang Retribusi Perparkiran. Adapun tujuan dari penelitian mengetahui pengawasan dan efektifitas kerja serta untuk menganalisasi pengaruh pengawasan terhadap efektifitas kerja penerimaan retribusi parker pada Unit Pengelola Perparkiran Dinas Perhubungan Kota Bandung.
Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak responden. Metode penelitian yang metode deskriptif dan verifikatif. Analisis deskriptif menggunakan rentang skala sedangkan analisis verifikatif menggunakan jalur. Selain itu juga dilakukan uji Reliabilitasi dan uji Validitas serta pengujian hipotesis secara bersama-sama dan sendiri-sendiri. Perhitungan dilakukan dengan menggunakan Software Program SPSS versi 19.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pengawasan berdasarkan rentang klasifikasi termasuk dalam kategori baik, Efektifitas Kerja berdasarkan rentang klasifikasi masuk dalam kategori efektif. Dari hasil pengujiam secara bersama-sama atau simultan terdapat pengaruh variabel-variabel Pengawasan (pemantauan, pemeriksaan, evaluasi, tindakan korektif dan tindak lanjut) terhadap Efektifitas Kerja 0,968 memiliki= 96,8% Hasil analisa secara parsial (sendiri-sendiri) varians yang terjadi pada Efektifitas Kerja ditentukan secara signifikan oleh varians yang ada pada variabel yakni pemantauan (93,6%), Pemeriksaan (85,5%), evaluasi (96,1%, tindak lanjut (49,9%) sedangkan tindakan korektif tidak berpengaruh secara parsial terhadap efektifitas kerja. Setelah dilakukan perhitungan baru mengenai koefisien jalur dengan menghilangkan jalur yang tidak mempunyai arti (tindakan korektif dibuang).