Penelitian ini dilakukan pada Sub Dinas pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung. Adapun tujuan dari penelitan ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, iklim organisasi dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Iklin organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama pada Sub Dinas pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung.
Responden pada penelitan ini sebanyak 87 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Deskriptif dan Verifikatif, dimana menguji pengaruh antara variabel bebas dengan terikat menggunakan analisis jalur, selain itu juga dilakukan uji Reliabilitas dan uji Validitas Perhitungan dilakukan dengan menggunakan Software Program SPSS ver 19.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan berdasarkan rentang Klasifikasi masuk dalam katagori cukup baik, iklim organisasi berdasarkan rentang klasifikasi masuk dalam katagori baik serta Kinerja berdasarkan rentang klasifikasi masuk dalam katagori baik. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas (kepemimpinan dan iklim organisasi) secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan persamaan jalur : Y = 0,432X1 + 0,323X2. Hasil pengujian secara bersama – sama (simultan) menunjukkan terdapat pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sub Dinas pada Dinas Pemakaman dan Pertamanan Kota Bandung dengan koefisien korelasi = 0,687. Berdasarkan kriteria hubungan ini termasuk ke dalam kriteria hubungan yang kuat. Sedangkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,473 memiliki makna bahwa 47,3% kemampuan model atau seluruh variabel bebas (kepemimpinan dan iklim organisasi) secara bersama-sama mampu memberikan kontribusi terhadap kinerja.