Nyoman Sefriani NPM. L220190063. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang. Program Pascasarjana Magister Manajemen Konsentrasi Kesehatan UNLA Bandung, 2021.
Penelitian ini ditujukan untuk mendeskripsikan pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
Penelitian ini dilaksanakan di kantor Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang yang berlangsung 3 (tiga) bulan dari bulan Mei sampai dengan Juli 2021. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Responden penelitian adalah pegawai Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang sebanyak 40 orang pegawai yang dipilih berdasarkan teknik proposionate stratistified random sampling. Instrumen yang dipergunakan adalah angket untuk menghimpun data variabel kepemimpinan, motivasi kerja dan prestasi kerja
pegawai..
Analisis data menggunakan teknik korelasi ganda, serta teknik regresi linear berganda. Sebelum pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan pengujian persyaratan analisis terutama mengenai uji normalitas, uji homogenitas dan uji linearitas.
Hasil penelitian ini menemukan bahwa: pertama, terdapat hubungan positif antara kepemimpinan dengan prestasi kerja Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang. Ini berarti bahwa makin baik seorang pemimpin dalam memimpin maka akan makin tinggi pula prestasi kerja yang akan di capai.
Kedua, terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan prestasi kerja Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang. Artinya makin baik motivasiii kerja pada seorang pegawai, makin tinggi pula prestasi kerja tempat pegawai tersebut berkerja.
Ketiga, terdapat hubungan positif kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja Puskesmas Karang Tengah Cileduk Tangerang. Dengan demikian berarti bahwa makin baik kepemimpinan seorang pegawai dan makin tinngi motivasi kerja pegawai tersebut, akan makin tinggi pula prestasi kerja pada tempat pegawai tersebut bekerja.

Keyword : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Motivasi Kerja Pegawai, Prestasi Kerja.