Pengembangan karir, merupakan upaya peningkatan keterampilan pegawai guna memperoleh tujuan karir yang diinginkan secara optimal dan berkelanjutan dimana perusahaan sebagai pemberi kesempatan pelatihan lebih lanjut. Pengembangan karir lebih mengacu pada usaha organisasi untuk melatih dan mengembangkan pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat sebagai sebuah organisasi public juga mempunyai peran penting dalam pengembangan karir pegawainya. Pertanyaannya adalah bagaimana peran Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dalam pengembangan karir pegawainya ? Sejauh mana Biro Umum membentuk pegawainya melalui berbagai dimensi pengembangan karir selama ini.
Menurut Samsudin, (2013:76) Pengembangan Karir adalah suatu usaha meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual, dan moral pegawai sesuai dengan kebutuhan pekerjaan/jabatan melalui pendidikan dan pelatihan. Menurut Mangkunegara (2014:2) Pendidikan adalah suatu proses jangka panjang dengan menggunakan prosedur yang sistematis dan terorganisir, dimana tenaga kerja manajerial mempelajari pengetahuan konseptual dan teroritis untuk tujuan-tujuan umum. Menurut Widodo (2015:88) Pelatihan merupakan serangkaian aktivitas seseorang untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan secara sistematis agar mampu memiliki kinerja yang professional di bidangnya. Pelatihan merupakan proses pembelajaran yang mungkinkan pegawai menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan standard an menurut Ardana (2012:84) Pengalaman kerja merupakn salah satu proses pemahaman untuk berperilaku disiplin, yang diperoleh dari pendidikan formal dan nonformal. Semakin banyak waktu yang dimiliki seorang pegawai, maka semakin banyak pula pengalaman yang dimilikinya.
Hasil penelitian menyatakan bahwa gambaran Pengembangan Karir di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat berada pada kategori Baik, gambaran pendidikan di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat juga berada pada kategori Baik, Pelatihan di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi jawa Barat juga masuk dalam kategori Baik. Sementara gambaran Pengalaman kerja di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa barat berada dalam kategori Sangat Baik. Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Pengembangan karir. Pengalaman Kerja dan Pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap Pengembangan Karir, Namun Pendidikan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Pengembangan Karir Pegawai di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.

Kata Kunci : Pengembangan Karir, Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja