<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="2053">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Stres Kerja Konflik Kerja Dan Budaya Organisasi Serta Kontribusinya Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Bagian Admin Pt.Kartika Food Industri)]]></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Firgan Mulyadi	L220200005]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Bandung]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[Pascasarjana UNLA]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2022]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[xii, 161hlm.: lamp.; 30cm.]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Sumber Daya Manusia  merupakan hal yang sangat penting, baik dalam kehidupan sehari-hari ataupun didalam lingkup organisasi. Hal tersebut tidak terbtahkan, karena SDM mempunyai peran sentral didalam organisasi, terutama agar bisa memberikan pencapaian terhadap tujuan organisasi yang telah ditetapkan sejak awal, arti nya bahwa SDM bisa memberikan kekuatan melalui daya pikirnya serta bisa memberian sesuatu mengenai apa yang diinginkan oleh organisasi. Karyawan pada bagian Admin dalam perusahaan, merupakan unsur yang sangat penting dalam aktivitas perusahan, karena pada bagian Admin ini lah perusahaan dapat mengetahui kekurangan dan kelebihan perusahaan dalam berbagai aspek. Maka dari itu untuk tetap menjaga agar dapat memiliki kinerja yang baik, harus bisa  memperhatikan beberapa  aspek  seperti  stres kerja dan budaya organisasi yang ada dalam perusahaan.
Metode penelitian ini adalah kuantitatif, digunakan agar dapat menjelaskan serta menjabarkan fakta yang sudah terjadi terhadap variabel yang akan diteliti yaitu adalah stress kerja, konflik kerja, dan budaya organisasi serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Kartika Food Industri dengan menggunakan analisis deskriptif dan juga analisis jalur. Adapun lokasi penelitian ini adalah di PT.kartika food Industri pada bagian Staff Admin, penelitian ini populasi karena semua Staff Admin dijadikan responden sebanyak enam puluh dua orang.
Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, konflik kerja terhadap kinerja karyawan,, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta terdapat pengaruh stress kerja, konfilik kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan adapun dipengaruhi factor lain sisanya yang tidak diteliti.

Kata kunci : Stres Kerja, Konflik Kerja, Budaya  Organisasi dan Kinerja
]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[]]></note>
 <subject authority="">
  <topic><![CDATA[Manajemen]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[658]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Pascasarjana Universitas Langlangbuana]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[658 MUL s]]></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals>
  <slims:digital_item id="1393" url="" path="/COVER.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[COVER]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="1394" url="" path="/ABSTRAK.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[ABSTRAK]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="1395" url="" path="/BAB I.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[BAB I]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="1396" url="" path="/BAB II.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[BAB Ii]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="1397" url="" path="/BAB V.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[BAB  V]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="1398" url="" path="/DAFTAR PUSTAKA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[DAFTAR PUSTAKA]]></slims:digital_item>
 </slims:digitals>
 <slims:image><![CDATA[cover_Stres_Kerja%252C_Konflik_Kerja.PNG.PNG]]></slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[2053]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-10-26 11:18:10]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-10-26 11:21:13]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>