Kesejahteraan, status kepegawaian dan tingkat pendidikan diyakini mempengaruhi Kualitas kerja pegawai di instalasi farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi kesejahteraan, status kepegawaian dan tingkat pendidikan maka semakin tinggi pada kualitas kerja pegawai di instalasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bandung.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah Kesejahteraan status kepegawaian dang tingkat pendidikan berpengaruh secara langsung terhadap kualitas kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 56 orang responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner yang berupa daftar penyataan. Teknik analisa data yang dipergunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dengan menggunakan program SPSS versi 16.0 for Windows.
Pada hasil penelitian koefisien jalur secara simultan ditemukan terdapat pengaruh yang signifikan antara kesejahteraan, status kepegawaian dan tingkat pendidikan terhadap kualitas kerja pegawai. Hal ini bisa ditunjukkan dengan uji statistic dimana nilai F hitungnya sebesar 65,558 lebih besar dari F table yang besarnya 2,006. Besarnya pengaruh kesejahteraan, status kepegawaian dan tingkat pendidikan terhadap kualitas kerja pegawai sebesar 0,791 (79,1%), sedangkan pengaruh factor lainnya adalah sebesar 0,209 %). Besarnya pengaruh kesejahteraan dan status kepegawaian terhadap kualitas kerja pegawai secara simultan sebesar 76% dan besarnya. Pengaruh status kepegawaian dan tingkat pendidikan terhadap kualitas kerja pegawai secara simultan adalah 59,1 %).
Berdasarkan hasil analisis jalur, pada pengujian koefisien jalur secara simultan dan parsial ditemukan bahwa kesejahteraan, status kepegawaian dan tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pegawai di Instalasi farmasi RSUD kota Bandung.

Kata Kunci : Kesejahteraan, status kepegawaian, tingkat pendidikan, kualitas kerja pegawai.