<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1545">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Pemeliharaan Jalan Dan Jembatan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Bandung]]></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Deni Permana	L220190016]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Bandung]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[Pascasarjana UNLA]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2021]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[xiii, 100hlm.: lamp.; 30cm.]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Pegawai nonPNS yang bekerja pada Dinas PUTR Kabupaten Bandung terdiri dari beberapa karakteristik yang berbeda, salah satunya adalah latar belakang pendidikan. Maka perlunya diberikan pendidikan dan pelatihan bagi setiap pegawai agar memacu kompetensi yang diinginkan. Sehingga berpengaruh terhadap hasil akhir kinerja pegawai yang dharapkan oleh dinas terkait.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui, mengukur dan menganalisis besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan jalan dan jembatan serta kompetensi yang dimiliki pegawai terhadap kinerja pegawai di lingkungan Dinas Bina Marga PUTR Kabupaten Bandung. Ketiga factor tersebut dijadikan variabel penelitian ini adalah pegawai PNS dan objek penelitian adalah pegawai nonPNS Dinas Bina Marga PUTR Kabupaten Bandung.
Penelitian ini menghasilkan bahwa tingkat kinerja oleh pendidikan dan pelatihan dijelaskan secara langsung pengaruhnya sebesar 10,69% dengan koefisien jalur 0,327. Tingkat kinerja oleh pendidikan dan pelatihan dijelaskan secara langsung pengaruhnya sebesar 34,92% dengan koefisien jalur 0,591. Dan nilai epsilon pada penelitian ni adalah 0,294. Sehingga disimpulkan masih perlunya dilakukan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai nonPNS untuk menambah kompetensi dan meningkatkan kinerja,

Kata kunci : Kinerja Pegawai, Analisis Jalur

]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[]]></note>
 <subject authority="">
  <topic><![CDATA[Manajemen]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[658]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Pascasarjana Universitas Langlangbuana]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[658 PER p]]></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1"><![CDATA[MM090]]></numerationAndChronology>
    <sublocation><![CDATA[My Library]]></sublocation>
    <shelfLocator><![CDATA[658 PER p]]></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[1545]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-02-10 10:24:01]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-02-10 10:24:38]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>