“Wandeg, 2020: Motivasi, disiplin dan budaya organisasi serta berpengaruh terhadap komitmen pegawai pada Dinas perindustrian dan perdagangan provinsi Jawa Barat”

Berdasarkan studi pendahuluan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat dapat diketahui bahwa masih terdapat beberapa hal yang kurang optimal dalam melakukan pekerjaan oleh karena itu perlu dipertegas untuk standar operasional prosedurnya sehingga dapat memaksimalkan kinerja dari seorang pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat. Tujuan peneliti adalah (1) Seberapa Pengaruh Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Jawa Barat. (2) Seberapa Pengaruh Disiplin Terhadap Komitmen Pegawai Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat (3) Seberapa pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Pegawai Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat. (4) Seberapa Pengaruh Motivasi. Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Pegawai Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh pegawai dinas perindustrian dan perdagangan provinsi Jawa Barat yang berjumlah 50 orang. Apabila subjek penelitian kurang dari 100 orang, lebih baik diambil semuanya sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hal ini menunjukkan bahwa motivasi, disiplin dan budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap komitmen pegawai dimana bila seorang pegawai diberi kesempatan untuk memperbaiki dan berkarir maka pegawai tersebut akan meningkatkan prestasi dan mengoptimalkan kinerjanya.