<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="1328">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Analisis pengaruh kepemimpinan visioner budaya organisasi dan kompensasi terhadap konerja karyawan PT.Ziebar Indonesia]]></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Nera Juwita Permatasari L220170010]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Bandung]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[Pascasarjana UNLA]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2020]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan visioner, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik non Random Sampling dengan metode Convenience Sampling dengan data primer. Populasi penelitian ini sebesa [3] karyawan dengan sampel penelitian sebanyak 57 karyawan. Data dioleh dengan  metode analisis regresi berganda melalui program SPSSversi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa 86,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan dari gaya kepemimpinan visioner. Budaya organisasi, dan Kompensasi. Gaya kepemompinan Visioner merupakan faktor yang paling mempengaruhi kinerja karyawan hal ini dilihat dari nilai standardized coefient terbesar yaitu 0,466.. Hasil analisis hipotesis menunjukkan gaya kepemimpinan visioner, budaya organisasi, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan,]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[1.Ani Yunaningsih ; 2.Gun Gunawan Rachman]]></note>
 <subject authority="">
  <topic><![CDATA[Manajemen]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[650]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Pascasarjana Universitas Langlangbuana]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[658 PER a]]></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1"><![CDATA[MM078]]></numerationAndChronology>
    <sublocation><![CDATA[My Library]]></sublocation>
    <shelfLocator><![CDATA[658 PER a]]></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals>
  <slims:digital_item id="2649" url="" path="/BAB I NERA JUWITA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[BAB I]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="2648" url="" path="/ABTRAK NERA JUWITA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[ABSTRAK]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="2647" url="" path="/COVER NERA JUWITA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[COVER]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="2650" url="" path="/BAB II NERA JUWITA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[BAB Ii]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="2651" url="" path="/BAB V NERA JUWITA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[BAB  V]]></slims:digital_item>
  <slims:digital_item id="2652" url="" path="/DAFTAR PUSTAKA NERA JUWITA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[DAFTAR PUSTAKA]]></slims:digital_item>
 </slims:digitals>
 <slims:image><![CDATA[cover_ANALISIS_PENGARUH_MEDIA_SOSIAL.jpg.jpg]]></slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[1328]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2020-08-11 12:57:46]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2023-04-04 10:53:43]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>